מאמרי ידע

דמי חגים

Family With Grandparents Enjoying Thanksgiving Meal At Table

עובדים שאינם עובדים חודשיים זכאים לתשלום מלא עבור ימי חג שאינם חלים בשבת, או לתשלום נוסף, אם לא ניצלו את מכסת ימי החגים (לעובדים חודשיים משולמת משכורת רגילה בכל חודש, גם בחודש הכולל ימי חג אלה. צו ההרחבה הקובע את הזכאות לדמי החגים, אינו מציין את גובה התשלום עבור ימי חג. הפרשנות המקובלת היא שהתשלום זהה לתשלום עבור יום עבודה רגיל (עבור עובד שעתי – מספר שעות ממוצע ליום לפי השנה האחרונה), ללא תוספות שונות כמו נסיעות, שעות נוספות וכדומה.

מי זכאי?

עובד שאינו עובד חודשי -כלומר עובד בשכר שעתי, בשכר יומי או בשכר לפי תפוקה, העונה על שני התנאים הבאים:

  1. השלים שלושה חודשי עבודה במקום העבודה.
  2. עבד ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא אם כן נעדר בימים אלה בהסכמת המעסיק ,למשל: אם לא שובץ במסגרת סידור העבודה, היה בחופשה, ימי מחלה, מנוחה שבועית, או גשר שהמעסיק החליט עליו.

רשימת החגים

רשימת חגים יהודיים: ראש השנה, כיפור,סוכות, פסח, עצמאות, שבועות.
רשימת חגים מוסלמים: יום הולכת הנביא, עיד אל פיטר, חג הקורבן, ראש השנה המוסלמי.
רשימת חגים נוצריים: ראשית השנה, חג ההתגלות, חג המולד, יום שישי לפני פסחא, יום שישי לפסחא , עליית ישו השמיימה, יום שני לשבועות.
רשימת חגים דרוזים: אליהו הנביא, יתרו, חג הקורבן.

toc

תגובות

Your browser is out-of-date!

Update your browser to view this website correctly.Update my browser now

×